Votre passé est le pilier de votre futur
Coach en valorisation professionnelle
Votre passé est le pilier de votre futur
Recherche d'un premier emploi :
L'entrée dans la vie active est une étape clé de votre vie. Les enjeux de cette transition sont tels qu'elle peut être une source de stress important.
Rassurez-vous ! Vous avez bien plus de ressources que vous ne le pensez...
Ensemble nous ferons en sorte de trouver une énergie positive.
Je vous accompagne pour réussir cette étape dans la sérénité : aide à la redaction de CV et de lettres de motivation, simulations d'entretien d'embauche et analyse à chaud, nous mettrons tout en oeuvre pour votre réussite.
Par ce coaching emploi personnalisé, nous réaffirmerons vos qualités et vos points forts et nous travaillerons votre confiance en vous.
Préparation entretien d'embauche :
Félicitations ! Votre profil a interpellé une entreprise, c'est très bon signe.
Pour mettre toutes les chances de votre coté, il faut vous préparer sérieusement. A l'aide de mises en situation, vous vous familiariserez avec les codes et les arcanes de ce type d'entretien.
L'analyse de ces exercices nous permettra de déterminer vos pistes d'amélioration à travailler et vos qualités à mettre en valeur.
Mon rôle de coach emploi vous permettra de mesurer vos progrès et de vous présenter, à cet entretien, détendu et confiant.
Nouvelle orientation professionnelle :
Qu'il soit choisi ou non un changement professionnel est toujours un passage difficile. Ensemble nous travaillerons à la réalisation de ce changement tout en veillant à ce qu'il soit conforme à votre savoir et vos attentes.
Par entretiens successifs, nous ferons un bilan de vos compétences en tenant compte de vos souhaits professionnels.
Comme coach emploi j'en vérifierai la pertinence par rapport au marché du travail et vous guiderai afin que ce projet devienne un jour réalité.
Quel que soit le motif, vous allez devoir valoriser toutes les compétences acquises lors de vos différentes expériences passées.
Fort d'une longue carrière en entreprise, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, j'ai aujourd'hui à cœur de transmettre mes connaissances et de vous aider à vous épanouir dans votre carrière professionnelle. Assistant du RRH et responsable d’équipe, puis formateur, je maîtrise tous les rouages du recrutement et de la gestion du personnel.
Je vais mettre à profit toute cette expérience pour devenir votre coach en valorisation professionnelle afin de vous aider à promouvoir vos compétences.
J'attache beaucoup d'importance au besoin d'épanouissement personnel et professionnel de chacun. Je souhaite vous accompagner dans ce processus avec pour seule ambition l'envie de vous aider et de vous soutenir.
Vous permettre d’accroître votre confiance en vous
Grâce à une étude détaillée de vos expériences professionnelles et personnelles, je vous permets de déterminer et de valoriser toutes vos compétences.
:: Appropriation et valorisation de votre parcours
:: Bilan personnel : compétences, connaissances, savoir être
:: Bonnes pratiques et pièges à éviter dans la recherche d’emploi
:: Réalisation personnalisée d’un CV et d’une lettre de motivation
:: Désacralisation d’un entretien d’embauche
Ces réalisations s'articulent autour de différentes séances et/ou entretiens. A l'issue de ce travail en commun, vous serez en mesure d'aborder votre projet professionnel avec assurance.
Un bilan de coaching vous permet de synthétiser vos compétences et vos qualités mises en valeur lors des séances.
Vous guider pour trouver un emploi fait pour vous
Grâce à un bilan de vos compétences et de vos souhaits, je vous guide dans votre démarche de nouvelle orientation professionnelle.
:: Définition du ou des objectifs professionnels
:: Corrélation entre bilan personnel et objectifs professionnels suivie de conseils vers une mise à niveau éventuelle
:: Analyse partagée du marché du travail
:: Accompagnement et conseils lors de vos recherches d'emploi
Ces réalisations s'articulent autour de différentes séances et/ou entretiens. Elles sont formalisées par un bilan de coaching qui vous permet de mesurer l'avancée de votre projet.
Un suivi téléphonique quelques semaines après la fin du coaching offre la possibilité de faire un retour d'expérience et de confirmer les choix de mise en oeuvre.
Vous aider à préparer votre entretien d'embauche
Après étude de l'entreprise, du poste et des compétences requises, nous préparons votre entretien d'embauche.
A l'aide de mises en situation, je vous y entraîne afin de l'aborder plus sereinement et d'éviter les pièges tendus par le recruteur, en vous affirmant dans l'échange.
:: Information sur le déroulé et les différentes phases d’un entretien de recrutement
:: Recherches accompagnées sur l'entreprise concernée (histoire, valeurs, santé économique et perspectives)
:: Analyse partagée de la fiche du poste visé
:: Détermination des compétences nécessaires pour le poste
:: Mise en lumière et valorisation de vos qualités pour postuler
:: Entrainement et mises en situation
Ces réalisations sont formalisées par un bilan de coaching, suite à l'entretien, qui clôt cette session d'accompagnement.
Ce coaching est très personnalisé, par rapport aux conseils de Pôle-Emploi par exemple, et il est basé sur votre implication active tout au long de notre échange.
Chaque expérience de la vie personnelle et professionnelle favorise le développement de compétences et l'étude approfondie de votre parcours nous permettra de cerner les compétences que vous avez développées et que vous pourrez utiliser dans un autre poste ou dans un autre domaine d'activité.
Après la préparation, je joue le rôle du recruteur et vous mets dans la situation réelle d'un entretion classique de recrutement. Au fur et à mesure de l'entretien, je vous conseille sur les propos et les attitudes à tenir en fonction des thèmes abordés par le recruteur.
- Préparation à un entretien d'embauche : 10 à 20% du salaire
mensuel brut proposé selon le montant, plus les frais éventuels de
déplacement selon la distance;
- Autres prestations : 30€ de l'heure, plus les frais éventuels de déplacement selon la distance.
J’ai effectué plusieurs entretiens d’embauche pour lesquels
j’ai eu des retours positifs ou négatifs sans en connaître les motifs.
Le plus déstabilisant, lors d’une recherche d’emploi, est
d’avoir un retour négatif sans comprendre ce qui a déplu au recruteur.
Ma rencontre avec Eric m’a permis de travailler sur les éléments suivants :
- les points à mettre en avant lors de ma présentation ;
- la connaissance de l’entreprise et du poste ;
- la précision de mes ambitions (salaire, statut, projet, …).
Avoir l’avis d’un professionnel permet de prendre confiance
en soi et de définir une stratégie face à ses interlocuteurs avec de
bonnes réponses, au bon moment, lors de l'entretien de recrutement.
A la suite de cette rencontre, j’ai eu un retour positif
pour une embauche et je travaille aujourd’hui en tant que cadre dans
cette entreprise internationale.
Je remercie Eric pour son savoir.
R.G. - 25 ans, Master 2 en logistique, Assistante de Direction
A chaque entretien de recrutement, que ce soit pour une
entrée en cursus de formation ou pour un emploi, mon père m'a toujours
éclairée sur les points essentiels à maîtriser pour ne pas passer à côté
et convaincre le recruteur que je serai à la hauteur de ses attentes.
Sa connaissance du monde des R.H. a été et est toujours,
pour moi, un atout majeur pour me préparer à valoriser toutes mes
compétences acquises dans différents domaines comme l'hôtellerie, la
santé et même mon voyage d'un an en Amérique du Sud.
E.M. - 25 ans, actuellement en Master 1 en environnement